четверть украинцев на самом деле обожает собственную деятельность
половине российских офисных служащих нравится их работа, невзирая на довольно невысокую плату.
Лишь 8% респондентов доверяют, что за денежные средства они могут работать кем угодно и где угодно. Другим же нематериальные критерии работы также актуальны, как и вещественная образующая.
Данные были обретены в итоге выборочного опроса оформленных клиентов сайта hh.ua.
Больше пятидесяти процентов опрошенных заявляют: им импонировала их работа, невзирая на то, что заработная плата — ниже желанного значения. Еще 30% заявляют: они работали на высокооплачиваемой должности из-за неосуществимости отыскать хорошую деятельность. Любой 10-й предпочитал деятельность лишь с повышенной оплатой, и лишь 3% были всегда удовлетворены уровнем собственного дохода.
Среди тех, кто «любил деятельность не за деньги» больше девушек, чем парней (56% и 52% как следствие). В большинстве случаев такие люди работаю в области услуг, консалтинга, торговли и справочных технологий. Наиболее циничными считаются эксперты из сфер возведения и изготовления.
В ТОП-10 обстоятельств нематериальной мотивации вошли такие характеристики работы и компании как отличный коллектив, интересные цели, надежность компании, комфортный график работы и другие.
В роли основных нематериальных обстоятельств привлекательности работы женщины намного чаще предпочитают причины устойчивости — комфортный график, черная заработная плата, социальные обещания, надежность компании, а мужчины — причины формирования — вероятность квалифицированного роста либо вероятность зарабатывать больше в будущем, интересные цели.
Также девушкам существенно намного чаще, чем мужчинам оставалось находить свежую деятельность, обосновываясь больше на нематериальных условиях, чем на финансовом факторе. Женщины намного чаще разыскивают покоя и устойчивости.
Главным показателем отличной работы заработную плату представили лишь 8% респондентов (10% — мужчины, 6%- женщины). Но 46% опрошенных все-таки убеждены в том, что если наниматель платит прекрасно, то и работать его работники будут лучше. С иной стороны, столько же опрошенных убеждены, что при слабых условиях труда, скучных целях и враждебном коллективе никакие денежные средства не помогут работать прекрасно.
Больше трети респондентов могут осуждать о том, вероятно ли работать лишь для денежных средств, на своем эксперименте — 36% опрошенных были в обстановки, когда от увольнения их задерживала лишь большая заработная плата. Из тех, у кого был такой опыт, 16% работали вполне удобно — уровень оплаты возмещал все другие недостатки. четверть (45%) хотя и не приобретали особенного наслаждения, однако в общем были готовы переносить. Еще для 39% респондентов «работа без любви за деньги» стала неприятным и трудным тестированием. Среди парней выше % тех, кому удобно работать лишь для денежных средств (18% парней и 12% девушек), а среди девушек — тех, кому такая работа в тяга (44% девушек и 35% парней).
Но даже в неприятной для многих обстановки респонденты сумели показать неколебимость. Год и больше сумели так отработать 82% респондентов, еще 16% сумели вынести несколько лет и лишь 3% додержались менее 3х лет.
В выборочном опросе участвовали 1827 опрошенных из различных районов Украины.